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私たちの誓い/行動指針 [医院理念]

HPをリニューアルし、少しずつ改変を続けております

ソアビル歯科医院 スタッフ紹介

先日は、スタッフからのメッセージを更新し
新たに新しい写真を入れています。
なかなか全員が集合することがなく集合写真を撮るのが難しい・・・

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チェアーサイド スライドショー.001.jpeg

行動指針を細分化し、具体的にどのようなことを心がけているかを現しました

ソアビル歯科医院の行動指針

 ・患者様の病状を正直にお伝えし、最善な医療を提供します
  
 私たちは、患者さんの口の健康を第一に考えています。不幸にも虫歯や、歯周病にかかってしまったり噛み合わせの不具合により問題を引き起こしていると判断した場合には、正確な検査結果を基に現在の状況を診断しています。現在の病状をできる限り正確に把握し、患者様にできる限りわかりやすくお伝えします。病状を回復できるよう今できる最大限の治療を行い、患者さんにとって最善な医療を提供します。
 
・ご案内時間を遵守できるよう心がけます

 私たちは、診療予約制を取らせていただいております。これは私たちがスムーズに診療を行う目的もありますが、最善の治療計画を組み、効果的に治療を進めるためには事前の準備と十分な治療時間が必要になってきます。患者さんのためにも最良の結果を出せるよう皆様のお時間を守ることによって治療成果を果たせると考えています。

 ・関わる全ての人に、幸せ溢れる快適な空間を創造します

 私たちが大事にしているのは、皆さんの笑顔です。心地よい空間を創り出すことによって少しでもリラックスした気分になって欲しいと思っております。また、患者さん、スタッフはもちろんのこと、歯科技工士さん、業者さんやスタッフの家族の幸せを願っています。

 ・患者様の立場になって考え、継続的に見守ります

私たちは、一人一人の意見を尊重することを大事にしております。永く歯を健康的に保ち見守るために、常に患者さんのことを大切に思いやる気持ちを持ち、一方的に説明するだけではなく、いかに相手に理解していただけるかを考え、相手の立場に立つことを心がけてています。永くお付き合いを続けていくための信頼関係を構築します。
 
 ・患者様に深い愛情を持って接し、お口の健康を守ります

私たちは、ヒトとヒトとの関わり合いを大切にしております。削って詰めておしまいではなく、その人とのお付き合いを大事にしながらお口の健康を守りたいと考えております。当医院のスタッフは、一人一人が深い愛情を持っています。常に皆様のお口の健康を第一に考え行動を行います。

 ・医療人としての知識・技術の向上及び成長を追求します

私たちは、知識と技術を持ち合わせ患者さん一人一人に合わせたスキルを身につけながら常に探究心をもち成長を追求しています。専門書だけではなく、社会学、行動心理学、経済学、様々な本を読むことにより知識を高め、読書感想文を3ヶ月に一度書くことや内容をシェアすることによりインプットだけではなく、アウトプットを行なっています。また、各種勉強会に参加することにより新しい歯科医療の知識を手に入れ、患者さんにも常に新しい考えや技術を提供しています。そして、何より大事なのが、新しい知識を入れアウトプットするだけではなく、自分の行なった治療の予防効果を再評価することを重要視しています。自分の行ったことが正しかったのか何か問題があり改善の余地があるのかを深く追求することを義務付けています。患者さんの大事な体の一部を預かっている以上、責任感を持ち自分が持てる力を100%発揮できるような状態を心がけております。最新の歯科医療の提供を目指し、日々努力を続けて参ります。

 ・徹底した衛生管理、安全性を提供します

器具の管理は徹底しております。滅菌できないものは使い捨て、オートクレーブやフタラール製剤を用いた滅菌・消毒を心がけております。患者さんだけではなく、スタッフにおける安全対策をとり、全ての人々に安全な歯科医療を提供します。

足立区竹ノ塚 ソアビル歯科医院https://www.soar-dc.com
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ソアビル歯科医院/行動指針 [医院理念]

令和元年5月2日
令和2日目です。早くもネタが尽きてきている感があります笑

今日の話題は、「行動指針」です

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当医院では、このように行動指針を設定しています。
スタッフが行動指針を実践するためにも
私が大切にしていることは
 「全てのスタッフが、自分のインテグリティを100%生きることのできるその組織土壌作りをすること」です。時には、怒りなど感情に囚われることもあります。上手く事が進まない、うまくいかないと自分の中に怒りの感情が現れてくる事。自分の処置や指示が果たしてベストだったのか?判断が正しいのか?不安に襲われることもあります。スタッフが自分たちの存在意義を明確にし、それを生きることのできる環境を私自身が作ることにより、患者さんに最も還元できるのではないかと信じています。

インテグリティを言葉で表現するのは難しいですが

ピーター・ドラッカー氏は、「インテグリティこそが組織のリーダーやマネジメントを担う人材にとって決定的に重要な資質である」と述べている。ただ、インテグリティの定義についてはドラッカー氏本人も「難しい」と語っており、インテグリティが欠如している人物を例示することで、逆説的にインテグリティの定義を浮かび上がらせようとしています。インテグリティが欠如している人物の例として、『現代の経営』では「人の強みではなく、弱みに焦点を合わせる者」「冷笑家」「『何が正しいか』よりも『誰が正しいか』に関心をもつ者」「人格よりも頭脳を重視する者」「有能な部下を恐れる者」「自らの仕事に高い基準を定めない者」などを挙げています。(引用 HR大学より)

患者中心の歯科医療を目指し、インテグリティを保つためも
一人一人が真摯で誠実な態度をとる事が必要であります。
当医院のスタッフは全員持ち合わせている事が強みです。
 
 誠実
 ・患者様の病状を正直にお伝えし、最善な医療を提供します
 ・ご案内時間を遵守できるよう心がけます
 思いやり
 ・関わる全ての人に、幸せ溢れる快適な空間を創造します
 ・患者様の立場になって考え、継続的に見守ります
 上質な歯科医療
 ・患者様に深い愛情を持って接し、お口の健康を守ります
 ・医療人としての知識・技術の向上及び成長を追求します
 ・徹底した衛生管理、安全性を提供します

当医院では、一人一人が自身のインテグリティに立ち
「誠実で 思いやりを持ち 上質な歯科医療を提供する」
という理念に基づく行動をとっております

ソアビル歯科医院の自慢はスタッフです。
現在8名のスタッフがおりますが、私の厳しい叱責を乗り越えているスタッフです。
そして、みんな患者を思う大切な気持ちを持ったスタッフです。

日々、医院理念から来る行動指針に立って診療を心がけております

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令和の誓い ソアビル歯科医院の理念 [医院理念]

 私たちの使命は,患者さんを虫歯や歯周病から救い、快適な食生活を創り出し、口腔の健康を守り続けることであります。規格性のある口腔内写真やデンタルレントゲン1枚の撮影から始まり、根の治療などBasicな治療を大事にし、一本でも多くの歯を守ることを心がけています。また、深い愛情を持ち一人一人の関わり合いからおつきあいし、みなさまの豊かな食人生と幸せに貢献することだと考えています。
 そのためにも、
1、徹底して患者さんの言葉に耳を傾け
2、的確かつ確実な診査・診断を行い
3、分かりやすい資料、分かりやすい言葉で説明し
4、臨床に真摯に向き合い、治療に全力を尽くし心から納得していただくこと
5、自分が行った治療は、いつまでも再評価し
6、継続的に、末長くお付き合いいただけるよう努力します

<ソアビル歯科医院理念>
「私たちは、誠実さと思いやりを持ち 上質な歯科医療を提供します」

<行動指針>
 誠実 ・患者様の病状を正直にお伝えし、最善な医療を提供します
    ・ご案内時間を遵守できるよう心がけます
 思いやり
    ・関わる全ての人に、幸せ溢れる快適な空間を創造します
    ・患者様の立場になって考え、継続的に見守ります
 上質な歯科医療
    ・患者様に深い愛情を持って接し、お口の健康を守ります
    ・医療人としての知識・技術の向上及び成長を追求します
    ・徹底した衛生管理、安全性を提供します
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